人事科是在院长领导下，贯彻执行国家、上级主管部门和学院领导颁布的有关人事干部、劳动、工资等方面的法律、法规、政策和规定的行政职能部门，主要工作职责如下： 
    1.参与校内管理体制改革，积极开展学校人事制度改革研究和实践。制定和完善人事工作规章制度，依法治校，依法行政。 
    2.协助做好学院机构设置、人员编制管理，各类人员的岗位设置、聘任、考核、评优、管理工作。 
    3.负责学院教职工队伍的招聘、离职、培养、稳定、使用、管理工作。 
    4.负责学院人员的调动、奖惩，协助做好学院高层次专家的服务与管理。 
    5.负责教师资格认定工作，教职工的培训、职级评定等工作。 
    6.负责教职工考勤管理，办理社会保险等与社保管理的相关工作。 
    7.负责学院人事统计报表，做好全院人事信息的收集、汇总、统计、管理和利用工作。 
    8.负责学院人事档案工作，按有关规定开展档案材料的收集、汇总、归档、整理、保管和使用。 
    9.配合学院抓好职业道德和机关作风建设，不断提高工作效率和服务质量。 
    10.协助做好学院教职工的计生、户籍管理。 
    11.完成与学校人事工作有关的其他工作和上级交办的工作任务。

人事处介绍