【纺织服装学院】精准发力 暖心护航 ——纺织服装学院开展寒假促就业暖心行动

为深入贯彻落实《关于开展2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”的通知》（教就业司函〔2025〕57号）文件要求，结合学校具体行动部署，近日，纺织服装学院开展“寒假暖心促就业”活动，先后组织前往泉州登宝路服饰有限公司开展“暖心拓岗”与2026届毕业生“暖心导航”线上就业指导活动，以“走出去拓岗+线上化赋能”的双轮驱动模式，切实打通毕业生就业服务“最后一公里”，为毕业生高质量就业注入暖心动力。

2026年1月底，纺织服装学院党支部书记、副院长丁素珍带领毕业班辅导员走进泉州登宝路服饰有限公司，受到杨春辉董事长热情接待。泉州登宝路服饰有限公司作为本地纺织服装行业的优质企业，在服装设计、生产制造、销售渠道等方面拥有丰富经验与稳定市场资源，与学院专业人才培养方向高度契合。

学校一行实地参观了企业生产车间、设计研发中心与产品展示门店，详细了解企业最新生产运营状况、核心业务布局及2026年人才招聘需求。同时看望在企实习的学生，对学生的适应性、工作和生活情况进行了深入了解。

在座谈会上，双方就生产管理等岗位的能力要求与发展前景展开深入交流。目前纺织服装学院已有8名学生在该企业实习，丁副院长首先对企业表示衷心感谢，随后结合2026届毕业生的实际，介绍学院目前的办学特色、人才培养模式和毕业生就业需求等情况，希望今后能够进一步加大校企合作力度，实现更多人才输送企业。泉州登宝路服饰有限公司董事长杨春辉则介绍了当前纺织服装行业对专业人才的需求导向，特别强调了实操能力、创新思维与沟通协作能力的重要性，并对学院毕业生的专业素养给予高度认可。

座谈中，双方就校企合作长效机制构建、定向人才输送等事宜达成初步共识。企业明确表示将为纺织服装学院2026届毕业生开辟专项招聘通道，优先录用符合岗位要求的学子，并提供系统化入职培训与职业晋升支持；纺织服装学院则表示将精准对接企业需求，进一步优化人才培养方案，强化实践教学环节，助力毕业生提前适配职场要求。此次访企不仅成功储备了一批优质岗位资源，更搭建起校企协同育人、合作共赢的坚实桥梁。

为切实解决寒假期间毕业生求职的痛点难点，纺织服装学院依托“互联网+就业”模式，面向2026届全体毕业生开展“暖心导航”线上就业指导活动，实现就业服务“不打烊”、指导帮扶“不断线”。

活动前期，学院通过班级群、线上问卷等形式全面摸排毕业生求职意向与服务需求，精准锁定简历制作、面试技巧、政策解读等核心需求点，定制化设计指导课程体系。线上指导活动由各专业辅导员依托腾讯线上会议开展，采用“直播讲解+实时答疑+资源共享”的形式，围绕纺织服装行业就业趋势分析、简历优化技巧、结构化面试应对策略等内容进行详细讲解。

此次线上指导活动累计吸引百余名毕业生参与，实时解答求职相关疑问50余条，后续学院还将持续推送优质岗位信息、就业指导干货，为毕业生提供一对一线上咨询服务。参与学生纷纷表示，线上指导针对性强、实用性高，有效化解了求职焦虑，提升了求职竞争力。

纺织服装学院下一步将不断拓展岗位资源、优化指导服务，以更精准的举措、更暖心的服务助力2026届毕业生顺利就业、高质量就业，切实落实学校“寒假促就业暖心行动”的工作要求。