晋江市三福纺织实业有限公司

晋江市三福纺织实业有限公司

公司简介:

三福（中国）集团下属子公司晋江市三福纺织实业有限公司是一家港商独资企业，公司创建于1996年4月。主要从事高档化纤服饰面料、特殊功能性工业胚布之研发、生产、销售的专业化企业，产品销往欧美、日韩、东南亚、中东以及中国市场建立了良好的国际化品牌形象和稳定的销售网络，产品在差别化超细高密独树一帜，并保持迅猛的健康持续发展。公司拥有日本、法国、意大利全套高端喷水织机近3500台，多臂提花机逾1000台，在职员工约1200人，公司现已成为福建省喷水织造行业中最大规模的面料生产企业。公司先后荣膺“全国重点中型工业企业”、“福建省省级重点企业”、“产业集群核心企业”及“产品创新先进企业”、“泉州市先进职工之家”等称号。

“共同成长  分享成功”是集团公司的立业理念，因集团公司生产规模扩大，招聘有志贤才加入，一起为梦想打拼，也相信三福是你最佳的成长平台，能够真正体现自身价值的地方！

诚聘一  公用机修工（1名）

† 应聘条件：男，23-45岁，初中以上学历，机电专业者优先考虑，

熟悉电焊、气割、维修等操作。

† 薪资待遇：2500-4000元/月，或面谈。

诚聘二    储备干部（5名）

† 应聘条件：男，22-35岁，大专学历，纺织机电专业，应届毕业生优先。

† 薪资待遇：2700-3500元/月

诚聘三  进出口科员（1名）

† 应聘条件：女，20-24岁，大泉州户籍，能用英文沟通表达，大专及

以上学历，国际贸易专业、物流专业、商务英语专业皆可，

应届毕业生优先。

† 薪资待遇：2500-3500元/月，常白班8小时制，周休1天。

诚聘四  采购员（1名）

† 应聘条件：男，22-35岁，大泉州户籍，大专及以上学历，熟悉电脑

办公软件操作，应届毕业生优先。

† 薪资待遇：2500-4000元/月，有工作经验者可面谈；

常白班8小时制，周休1天。

注：入职满半年为员工缴纳社保（医疗、养老、生育、工伤）

公司网址：www.sffz.cn

工作地点：晋江市龙湖镇陈店村三福纺织实业有限公司    

乘车路线：乘坐泉州、晋江往下伍堡、英林方向中巴车中途三福纺织厂下车。

联系电话：15959597531颜小姐   15959590275王小姐  15959566799叶先生

管理与福利待遇

公司重视人才的培养与教育，以“有家、有爱、有未来”的管理模式，以“企业、员工、

客户合作共赢”，“发展靠大家”、“人本管理”的理念，努力提升员工的整体综合素质，以适应企

业发展需要。公司为员工提供如下优越的工作、福利、生活环境：

1、按国家有关规定给予全体员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等。

2、新进员工与公司签订劳动合同的最高可享受合同履约奖励金12000元。

3、全公司实行每天8小时工作制，【个别工种或岗位除外】，月有带薪休假日。

4、与员工签订规范的劳动合同，每月20日准时足额发放工资，建设银行代发，是泉州市“按月足额发放工资的诚信企业”。

5、夜班提供免费夜宵，并补贴20-30元/天（即年累计补贴2400元-3600元）。

6、公司设有福利性实惠食堂【公司自己经营，伙食补贴在菜价中直接体现。】宽敞、卫生的用餐环境。

7、员工公寓环境宽敞明亮、整洁优美，免费宿舍3-4人一间；区保等工种享受套房，每间都配有卫生间、阳台、衣柜、桌椅、有线电视、光纤无线WIFI宽带、热水器、空调、风扇等。

8、员工工龄奖金3600元/年，逐年加倍至9600元/年。新进挡车工进厂第7个月开始享受工龄奖，每月150元；1年后每月300元。

9、熟练挡车、验布工种，面试确属熟练工者，除享受熟练工待遇外，另可享受技术补贴1500元/人，此外，与公司签订三年合同的每月可直接享受300元工龄奖金。

10、员工年底年终奖金依据绩效等级发放500-30000元。

11、员工法定结婚，依级别送500-1200元贺礼并享有法定婚假期。员工的直系血亲去世发放慰问金300-600元并享有法定丧假期。

12、每月设有满勤奖金200元（即年累计满勤奖金2400元）。

13、合法夫妻双职工外租房补贴150元/月（即年累计补贴1800元）。

14、每年6-9月高温补贴，视岗位50-250元/月（即累计补贴200-1000元）。

15、随时为晋升的干部安排高级公寓套房。

16、为员工子女就学提供方便，享受晋江市政府相关优惠政策，中巴车专车接送；暑假举办“职工子女夏令营活动”。

17、重视企业文化建设，有大型娱乐活动中心，免费活动，内设图书馆、阅览室、电教培训室、大型豪华KTV厅、台球室、篮球场、羽毛球场、乒乓球室等。

18、注重员工品德与专业技能的提升，常年开展各项培训教育活动。每月、季、年度评选表彰优秀员工，颁发荣誉证书，奖金鼓励。每年举行一次专业技能大比武，重奖技术能手。

19、公司创建了“三福爱心基金会”、“三福工会基金会”，及时为员工排忧解难。

20、每年为各班组员工举办数次免费集体活动（如旅游等），分批组织，愉悦心情，增长见识、开心成长。

21、每季度举办一次集体庆生会，除获得总裁的祝福信息外，送上歌舞晚会、生日蛋糕及精美礼物。

22、在管理上注重绩效，每月都进行绩效考核，对工作表现优秀或成绩显著的员工予以奖励，并作为晋升的依据。

23、不定期举办员工学习座谈会，听取员工的心声和建议。公司设有心理咨询室，随时帮助员工解除心理“疙瘩”，跨越心理障碍。

24、每逢节日举办丰富多彩，形式各样的感恩节大型文体活动，抽奖活动，全厂宴会等，增添节日气氛。