关于做好2018-2019学年度教职工评优评先工作的通知

泉纺院人﹝2019﹞4号

关于做好2018-2019学年度教职工

评优评先工作的通知

各系（部）、处（室）、馆：

办学以来，广大教职工潜心教书育人，尽职尽责，默默奉献，为学院发展不懈努力。新时代，为进一步增强教职工的责任感、使命感、荣誉感、归属感，规范职业行为，引导广大教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师，营造你追我赶的良好风气，经研究，开展2018-2019学年度教职工评优评先工作。就有关事项通知如下：

一、年度评优评先以岗位职责为依据，内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点突出工作实绩。

德：主要指贯彻执行党的路线、方针、政策的政治立场、政治态度和政治表现，以及思想品质、职业道德、团结协作精神、奉献精神、遵纪守法等方面的情况；

能：主要指管理才能、业务技术水平和工作熟练程度

勤：主要指出勤、责任感、工作态度和勤奋敬业的程度

绩：是指完成工作的数量、质量、成果及效益

廉：指个人的廉洁自律、节约情况

二、学年度评优评先方法：

  1.学院成立评优评先领导小组，负责评优评先工作，采取院方与部门考核评优相结合办法，自下而上进行。

组   长：李达轩

副组长：陈 军

成   员：林明亮 郑琦珲卢允花 杨位曙 蔡经镖 封春光 陈惠鑫 韩 静 吴赞敏 颜醒华 魏美香

2.机关中层副职及以上干部评优评先由党政联席会推荐；

3.教师（含系主任、副主任）评优评先由各系组织推荐；

4.行政人员评优评先所在部门推荐后，再由党政联席会集中审议；

5.辅导员评优评先由团学处组织推荐；

三、学年度评优评先时间安排：

（一）部门推荐评优评先候选人---6月19日—26日

1.各部门可根据岗位职责等制定部门人员的量化指标，合理分配“德、能、勤、绩、廉”分值，考核本职工作完成情况，兼顾在师德师风建设、招生工作、科研申报、创新创业指导、平安校园建设、人才培养改革、技能竞赛等分值。

（二）学院确定评优评先名单----6月27日-7月5日

四、学年度评优评先候选人名额分配。

 1.评优评先要能树立典型模范的感召力；

 2.要结合当前学院发展实际情况，考虑教工在师德师风建设、招生参与、指导学生技能竞赛，项目申报、平安校园建设、创新创业指导、实践基地建设、教学科研、人才培养方案修订、督导学生晚自习、导师、参加企业实践等方面的实绩。

 3.评优评先名额掌握在教职工总数的15%以内，总名额控制在10名内，宁缺勿滥。

部门	名额	部门	名额	部门	名额
服装系10	2	纺织系5	1	经管系5	1
基础部10	2	教务处6	1	团学处 辅导员	1
党政办2	1	招生办1	1	中层干部	2

4.各部门于27日前将评优评先候选人送人事处汇总，报院长办公会研究确定。

五、有下列情形，不参与评优、评先：

1.教师、行政人员到校工作不满一年的；

2.教师教学工作量不满的；

3.教学事故或受行政处分的；

4.旷工超过2天（含2天）、事假超过5天（含5天）的、时常迟到的；

5.平安校园、师德师风建设不到位的。

特此通知。

泉州纺织服装职业学院

2019年5月24日